NW（創造性）の座標軸ポイントが高い場合
【NW：創造性/反発的】の座標軸ポイントが大きい場合は自分が主体となり、自分なりの考えで物事を進めていきたいという気持ちが強い。仕事は任された方が力を発揮することができる。我が強く、従来の仕事を引き継いだ場合でも、今までのシステムを自分のカラーに変更してしまいたいというように独自色が強い。一方的な命令には反発しやすい。
NW（創造性）の座標軸ポイントが低い場合
【NW：創造性/反発的】の座標軸ポイントが小さい場合は受け身で仕事には明確な指示が必要。変化を嫌い、過去の事例に従うことが多い。人からの指示には従順。
『人は同じ行動を繰り返す』という法則があります。過去の行動パターンを再チェックしておくと、今後起こりうることのヒントが隠れています。