ASK Plus for HR company　Q&A

ASK Plus for HR companyは、人材ビジネスのために開発された適性検査です。
約30年にわたり蓄積されたBig Dataを元に開発されたクラウドシステムです。

一番の違いは、基礎データーに派遣社員データーを活用している点です。
一般的な検査では派遣社員の起こすトラブル等を見抜くことはできません。ASK Plus for HR companyでは、テキストによる資質の明示のみならず、BalannceP/Nというグラフを利用することにより、一目で資質を把握できるよう工夫されています。

基本的なプログラム構成は同じですが、分析の元となる基礎データの割合に違いがあります。

ASK Plus for HR companyには16の座標軸を持つポジティブ面を表すBalanceＰ及びネガティブ面を表すBalanceＮというグラフが用意されています。
このグラフの波形から個々の資質や性格を判断することが可能です。協調性の高低、仕事の意欲、ストレス耐性等々瞬時に判定可能です。
特筆すべきはその分析深度。協調性が高い、ストレス耐性が低い、だけではなくなぜその結果が導かれるのか、今後どういう行動を起こすのかまで言及しています。
ASK Plus for HR company継続利用率は2026年4月現在98%です。

設問は144問、三件法(YES・NO・Qから選択)で構成されています、検査時間は約7分であり現存する適性検査の中でもっとも検査時間が短い適性検査です。
スマートフォン等での回答を想定しています。

質問紙法(質問に答えさせる方法)は、統計処理が容易であるため適性検査ではよく利用される手法です。ご指摘の通り虚偽の回答が行われやすい検査方法でもあります。もっとも、正しく開発されている検査では様々な不正回答防止が施されています。
ASK Plus for HR companyの設問には、Lie Scaleやバッファー項目が組み込まれており、回答の信頼性を数値で表示します。また明らかな不正回答の場合は、Balance Pグラフがグレー表示となります。ASK Plus for HR companyではアンケートのような単純集計ではなく、ダブルクロス集計、トリプルクロス集計によって分析を行っています。

派遣社員特有のドタキャンや数日でリタイアする事例等から訴訟に至るまで人材ビジネス特有のトラブル予知が可能です。
ASK PLUS for HR companyは、協力いただいている人材ビジネスユーザーと共に現在も追跡調査を行っています。
新たなトラブル波形が、見つかった場合は随時ユーザーに開示しています。

ASK PLUS for HR company では、16軸を持つグラフで個々の資質を表示します。似たような波形は似たような行動を取ることが分かっています。ドタキャンという行動を起こす人物の波形には、明確な特徴が現われます。

可能です。もっとも得意とする分野です。メンタル不調の原因が会社(人間関係)なのか、プライベート由来なのかまで判断可能です。

ASK PLUSは完全クラウド型サービスです。ASK_Webは検査のみをクラウド上で実施する仕組みであり、分析はWindowsアプリであるASKver5で行います。

ASK Plusのリリース後も引き続きASK_Webのサービスはご利用いただけます。
但し、2026年現在インストール版ASKのリリースはASK ver5が最後となる予定です。

ASK PLUS for HR companyはクラウドサービスとしてのご提供となります。
機能的にはASKver5を含むASKの全機能を包含しています。ASK PLUS for HR companyでは若年層を中心とした派遣社員の基礎データをさらに追加し、分析ロジックのアップデート、リスク分析の充実化が図られました。
また、新たに【育成カルテ】という新機能が標準搭載されています。

人のスキルや性質は千差万別。人の数だけ指導法があると言っても過言ではありません。
協調性が高い、低いだけではなく、その人物を育成するためにはどういったアプローチ、指導をすべきかを明示した管理職のための新機能が【育成カルテ】です。定着のための個別の指導方法等を明示します。

全機能API連結対応可能です。例えば、キャリアガイドラインのみ連携する、リスク分析のみ連携する等機能毎の連携が可能です。

ASK Plus for HR companyもASKver5同様、BalanceP/Nのグラフはその中心に位置する機能であることに変わりはありません。
座標軸名に若干の変更はありますが、過去の資産はそのままご利用いただけます。

ASK Plus for HR companyのオプション機能である、リスク分析やキャリアガイドライン、グループ分析はAPIによる基幹連結でのご利用の場合は単独利用が可能です。

可能です。

ASKは、ハローワーク、自治体が採用した唯一の民間制作アセスメントシステムです。人材ビジネス業界ではデファクトスタンダードとなっています。
また、複数のタレントマネージメントシステムにも採用されています。

弊社又は株式会社コンフィデンス・インターワークス社までお問い合わせください。

グラフの読取り方の原則をまずご参照ください。

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