適性・適職検査 ASK Plus Q&A

一般的な適性検査で測定可能な項目は全て網羅しています。特にメンタル面を含むリスクヘッジに定評がある検査です。ASK Plusは科学です。なぜそういう結果が導き出せるのかも併せて提供します。

多くの適性検査は、被験者の資質を分析します。ASK Plusは資質分析にとどまらず、行動予測をも提供するシステムです。
また、キャリアカウンセリングを支援するために開発された、キャリアガイドラインは開発チームにキャリアカウンセラーを数多く擁するASKにしかない機能です。採用のみならず、配置、育成、リストラクチャリングまでをもカバーするアセスメントシステムです。
また、基礎データに派遣社員データーを利用しているのはASKだけであることから人材ビジネス業界ではデファクトスタンダードとなっています。

ASK Plusには16の座標軸を持つポジティブ面を表すBalanceＰ及びネガティブ面を表すBalanceＮというグラフが用意されています。
このグラフの波形から個々の資質や性格を判断することが可能です。協調性の高低、仕事の意欲、ストレス耐性等々瞬時に判定可能です。

設問は144問、三件法(YES・NO・Qから選択)で構成されています、検査時間は約7分であり存在する適性検査でもっとも検査時間が短い適性検査です。

ASK PLUSは完全クラウド型サービスです。ASK_Webは検査のみをクラウド上で実施する仕組みであり、分析はWindowsアプリであるASKver5で行います。

ASK Plusのリリース後も引き続きASK_Webのサービスはご利用いただけます。
但し、2025年現在インストール版ASKのリリースはASK ver5が最後となる予定です。
また、MS社によるWindows10のサポートが2025年10月14日終了する点もご留意ください。

ASK Plusはクラウドサービスとしてのご提供となります。機能的にはASKver5を含む全ASKの機能を包含し、新たに【育成カルテ】という新機能が標準搭載されています。

人のスキルや性質は千差万別。人の数だけ指導法があると言っても過言ではありません。
協調性が高い、低いだけではなく、その人物を育成するためにはどういったアプローチ、指導をすべきかを明示した管理職のための新機能が【育成カルテ】です。

全機能対応可能です。例えば、キャリアガイドラインのみ連携する、リスク分析のみ連携する等機能毎の連携が可能です。

ASK PlusにおきましてもASKver5同様、BalanceP/Nのグラフはその中心に位置する機能であることに変わりはありません。
座標軸名に若干の変化はありますが、過去の資産はそのままご利用いただけます。

ASK Plusのオプション機能である、リスク分析やキャリアガイドライン、グループ分析はAPIによる基幹連結でのご利用の場合は単独利用が可能です。

可能です。

可能です。

ASKは、ハローワーク、自治体が採用した唯一の民間制作アセスメントシステムです。人材ビジネス業界ではデファクトスタンダードとなっています。
また、複数のタレントマネージメントシステムにも採用されています。

デモサイトが用意されています。お問い合わせください。

グラフの読取り方の原則をまずご参照ください。