パーソニアンテクノロジーは、キャリアコンサルティング資格取得支援、適性検査、適職検査等採用に関わるツールの製作及び人材ビジネス企業にコンサルティングを行うプロ集団です。

適性検査製作

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オリジナル適性検査製作

 適性検査は、採用における非常に有効なツールです。しかしながら、ほとんどの適性検査は正社員を採用するために開発されています。正社員向けの適性検査は、必ずしもパートや派遣社員に対応できるわけではありません。

又、環境や時代が変わるにれ、働き方や職種も移り変わります。
パーソニアンテクノロジーでは、時代や職種にあうオリジナル適性検査を開発してきました。
現在は未来を見据えてAI型適性検査の製作に着手しています。ai120

人材ビジネスやハローワークにおいて、自動マッチングシシテムによってミスマッチを減らしていく・・・・
そんな時代はそう遠くありません。

 

 適性検査 開発履歴
1990初期(DOS)版ASK 開発
1995Windows対応版開発
1998ASK ver.1.01 開発
2001ASK ver.2.1リリース
2003ハローワークの自己検索システムへASKを提供
2003ASKWindows XP対応版開発
2003インターネット版 e-ASK開発
2005ASK ver.3.0リリース (グループ分析機能、検索システムの追加)
2005ASK ver.3.1 一般企業向けに販売開始 (被験者アドバイス画面を追加)
2005件数制限版をリリース
2006ASK ver.3_d  EXCELデータインポート機能追加 
2008ASK ver.3_f 懸念事項をアラート表示
2009ASK診断士制度スタート
2010被験者数300万人突破
2011ASK ver.4.0リリース Windows7対応版(リスク分析、採用適性ランキング、外国語設問等の追加)
2011キャリア形成支援システム「キャリアガイドライン」リリース
2014Windows8対応
2014スマートフォン対応版 ASK_mobileリリース
2015クラウド型リスク分析S.A.S、クラウド型キャリア形成支援システムS.C.S サービス開始
2016キャリアコンサルティングナビゲーションシステムリリース

 

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